Имеют ли право уволить военослужащего который не успел предоставить справку о нуждающемся в жилье? Военослужащий достиг предельного возраста, контракт был закончен
Закон "О статусе военнослужащих" в рамках части 2 статьи 23 указывает, что военные, у которых общая продолжительность службы составляет 10 лет и более и которые при этом состоят на учете нуждающихся, без их согласия не могут быть уволены по достижению предельного возраста, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилья либо жилищной субсидии на его покупку. Однако при этом часть 3 статьи 23 закона "О статусе военнослужащих" указывает, что если военнослужащий не предоставил документы, необходимые для предоставления жилья либо жилищной субсидии в течение 30 дней с даты уведомления их о готовности соответствующего органа предоставить им указанные жилищные льготы, то их согласия для увольнения по вышеуказанным льготным основаниям не нужно. Таким образом считаю, что вас, в принципе, уволили обоснованно. Однако вы по-прежнему можете обратиться в суд для обжалования соответствующего решения, однако сами понимаете, что на положительный исход шансов очень мало.
2016-08-04 в 21:41:52
Закон "О статусе военнослужащих" в рамках части 2 статьи 23 указывает, что военные, у которых общая продолжительность службы составляет 10 лет и более и которые при этом состоят на учете нуждающихся, без их согласия не могут быть уволены по достижению предельного возраста, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилья либо жилищной субсидии на его покупку.
Однако при этом часть 3 статьи 23 закона "О статусе военнослужащих" указывает, что если военнослужащий не предоставил документы, необходимые для предоставления жилья либо жилищной субсидии в течение 30 дней с даты уведомления их о готовности соответствующего органа предоставить им указанные жилищные льготы, то их согласия для увольнения по вышеуказанным льготным основаниям не нужно.
Таким образом считаю, что вас, в принципе, уволили обоснованно. Однако вы по-прежнему можете обратиться в суд для обжалования соответствующего решения, однако сами понимаете, что на положительный исход шансов очень мало.