Доброе время суток!!Мой сын - офицер, военный стаж его службы - 14,5 лет. Уволен по статье - несоблюдение условий контракта, причины нарушений не сформулированы и не доказаны. Может ли мой сын претендовать на выплаты денег на жилье части ипотеки, заработанные при службе?
Согласно законодательству, регламентирующему функционирование накопительной системы, чтобы военнослужащий смог претендовать на выплату денег с накопительного счёта при увольнении по несоблюдению условий контракта, у него общая продолжительность службы должна составлять 20 лет (в льготном либо в календарном исчислении). В ином случае рассчитывать на получение накопленных средств не приходится. В вашем же случае вышеописанный вариант вашему сыну не подходит. Следовательно, ему нужно идти по другому пути: ему нужно оспорить причину увольнения и через суд восстановиться на службе. Затем уже, после восстановления на службе, можно будет подумать над тем, чтобы уйти со службы по льготным основаниям (по ОШМ, состоянию здоровья, семейным обстоятельствам или предельному возрасту). В таком случае у военнослужащего возникнет право на использование накоплений (ст.10 закона от 20 августа 2004 г. N 117-ФЗ). Либо можно будет из данной части уволиться по условиям, указанным в п.7.1 ст.5 закона от 20 августа 2004 г. N 117-ФЗ, затем восстановиться на службе в другой части, а уже затем думать о следующем шаге. Таким образом, сыну нужно оспаривать решение об увольнении. В случае положительного исхода данного спора, он сможет восстановиться на службе, а также в накопительно-ипотечной системе. А уже далее ему для возникновения права на использование накоплений необходимо будет увольняться по льготным основаниям.
2017-05-07 в 14:19:25
Согласно законодательству, регламентирующему функционирование накопительной системы, чтобы военнослужащий смог претендовать на выплату денег с накопительного счёта при увольнении по несоблюдению условий контракта, у него общая продолжительность службы должна составлять 20 лет (в льготном либо в календарном исчислении). В ином случае рассчитывать на получение накопленных средств не приходится.
В вашем же случае вышеописанный вариант вашему сыну не подходит. Следовательно, ему нужно идти по другому пути: ему нужно оспорить причину увольнения и через суд восстановиться на службе. Затем уже, после восстановления на службе, можно будет подумать над тем, чтобы уйти со службы по льготным основаниям (по ОШМ, состоянию здоровья, семейным обстоятельствам или предельному возрасту). В таком случае у военнослужащего возникнет право на использование накоплений (ст.10 закона от 20 августа 2004 г. N 117-ФЗ). Либо можно будет из данной части уволиться по условиям, указанным в п.7.1 ст.5 закона от 20 августа 2004 г. N 117-ФЗ, затем восстановиться на службе в другой части, а уже затем думать о следующем шаге.
Таким образом, сыну нужно оспаривать решение об увольнении. В случае положительного исхода данного спора, он сможет восстановиться на службе, а также в накопительно-ипотечной системе. А уже далее ему для возникновения права на использование накоплений необходимо будет увольняться по льготным основаниям.