СаняНовичок ⇒ 30 / Раздел: Другие вопросы / 13 июн в 09:32
Содержание вопроса:
Добрый день. Подскажите если я уволюсь по окончанию контракта в 40 лет. Выслуге 15 ЛЕТ календарей( в льготе 22,5 лет). Положенны ли мне какие нибудь выплаты? И входит ли срочка в общию выслугу
Если на момент увольнения у вас военная выслуга в льготном исчислении будет составлять 20 и более лет, то в таком случае у вас возникнет право на использование накоплений (ст.10 закона от 20.08.2004 года N117-ФЗ). Проще говоря, деньги, хранящиеся на накопительном счёте, станут вашей собственностью. Их можно будет снять, подав соответствующий рапорт. В дальнейшем их можно будет использовать на любые цели, в том числе и на те, что не связаны с приобретением жилья.
Однако в таком случае придется заплатить подоходный налог, поскольку такие средства будут приравнены к доходу. Особенность заключается в том, что в данный момент налоговыми органами не разработана процедура контроля за использованием данных средств, поскольку получают их достаточно редко. Как правило, данные деньги используются для приобретения жилья. Отсутствие механизма контроля развязывает военнослужащим руки в том, чтобы уплату налога не производить. Хотя считается, что уплата налога - это обязанность налогоплательщика, и он сам должен её исполнять.
Возвращаясь к получению средств. Наличие выслуги в 20 и более лет в льготном исчислении позволяет забрать накопленные средства, но этого будет недостаточно для получения дополняющих выплат, поскольку они положены, если у защитника отечества выслуга в календарном исчислении составляет от 10 до 20 лет, а увольнение производится по: ОШМ, предельному возрасту, состоянию здоровья и семейным обстоятельствам.
Проще говоря, уволившись по окончанию контракта с выслугой в 15 лет в календарном исчислении и 22 годами в льготном, вы сможете снять накопленные средства, но получить дополняющие выплаты не получится. То есть всё, на что вы сможете рассчитывать - это только на те деньги, которые уже успели накопить.
Что касается периодов, включающих в общую продолжительность военной службы, то здесь необходимо обратиться к п.7 ст.3 Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 года N1237. Согласно названному пункту, служба по призыву входит в общую продолжительность военной службы.
2018-06-13 в 21:25:40
Если на момент увольнения у вас военная выслуга в льготном исчислении будет составлять 20 и более лет, то в таком случае у вас возникнет право на использование накоплений (ст.10 закона от 20.08.2004 года N117-ФЗ). Проще говоря, деньги, хранящиеся на накопительном счёте, станут вашей собственностью. Их можно будет снять, подав соответствующий рапорт. В дальнейшем их можно будет использовать на любые цели, в том числе и на те, что не связаны с приобретением жилья.
Однако в таком случае придется заплатить подоходный налог, поскольку такие средства будут приравнены к доходу. Особенность заключается в том, что в данный момент налоговыми органами не разработана процедура контроля за использованием данных средств, поскольку получают их достаточно редко. Как правило, данные деньги используются для приобретения жилья. Отсутствие механизма контроля развязывает военнослужащим руки в том, чтобы уплату налога не производить. Хотя считается, что уплата налога - это обязанность налогоплательщика, и он сам должен её исполнять.
Возвращаясь к получению средств. Наличие выслуги в 20 и более лет в льготном исчислении позволяет забрать накопленные средства, но этого будет недостаточно для получения дополняющих выплат, поскольку они положены, если у защитника отечества выслуга в календарном исчислении составляет от 10 до 20 лет, а увольнение производится по: ОШМ, предельному возрасту, состоянию здоровья и семейным обстоятельствам.
Проще говоря, уволившись по окончанию контракта с выслугой в 15 лет в календарном исчислении и 22 годами в льготном, вы сможете снять накопленные средства, но получить дополняющие выплаты не получится. То есть всё, на что вы сможете рассчитывать - это только на те деньги, которые уже успели накопить.
Что касается периодов, включающих в общую продолжительность военной службы, то здесь необходимо обратиться к п.7 ст.3 Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 года N1237. Согласно названному пункту, служба по призыву входит в общую продолжительность военной службы.