В части предстоят оргштатные мероприятия. Предлагают уволиться причем настоятельно. Выслуги в календарях как раз 10 лет. Отпуск в этом году еще не брал. Ипотечных накоплений порядка миллиона. Прописан при части и жилья ни где не имею, живу в военном общежитии при части. Вопрос: будет ли рассчитанный отпуск и время прохождения ВВК входить в срок службы, чтобы наверняка 10календарей было и как писать и какие рапорта чтобы быть обеспеченным жильём ну и на что рассчитывать?
Начну именно с самого последнего вопроса, поскольку он имеет наибольшее значение. Закон «О НИС» указывает, что военный не должен после увольнения возвращать деньги государству в том случае, если у него общая продолжительность службы составляет 20 лет как в льготном так и в календарном исчислении либо 10 лет в календарном исчислении, но при увольнении по льготным основаниям. К льготным основаниям в данном случае относятся ОШМ, семейные обстоятельства, состояние здоровья и предельный возраст. Кроме того военнослужащий, который имеет общую продолжительность службы в календарном исчислении от 10 до 20 лет и при этом уволен по вышеуказанным льготным основаниям, имеет право на получение дополняющих выплат. Таким образом, если вы уволились льготным основаниям с общей продолжительностью службы в календарном исчислении от 10 и более лет, то в конечном итоге не будете должны возвращать государству полученные ранее на именной накопительный счет средства, а также сможете получить дополняющие выплаты по НИС. Размер дополняющих выплат определяется по специальной формуле, указанной в Приказе №166. В общем виде это формула выглядит так: размер годового накопительного взноса, установленного на день увольнения, умножается на количество лет, которые военнослужащий не дослужил до календарной двадцатки. Что касается вопросов относительно того, что входит в общую продолжительность службы, то ответ на него указан в Указе президента №1237. Так, общая продолжительность службы заканчивается днем исключения военного из списков личного состава части. Изучите более подробно статью 3 указанного документа. Для получения накоплений подаётся соответствующее заявление (рапорт) в письменной форме на имя командира части. Что касается получения дополняющих выплат, то рапорт подаётся после издания приказа об увольнении в РУЖО через соответствующую воинскую часть. По этим вопросам изучите Приказ №166.
2016-08-02 в 21:46:11
Начну именно с самого последнего вопроса, поскольку он имеет наибольшее значение. Закон «О НИС» указывает, что военный не должен после увольнения возвращать деньги государству в том случае, если у него общая продолжительность службы составляет 20 лет как в льготном так и в календарном исчислении либо 10 лет в календарном исчислении, но при увольнении по льготным основаниям. К льготным основаниям в данном случае относятся ОШМ, семейные обстоятельства, состояние здоровья и предельный возраст.
Кроме того военнослужащий, который имеет общую продолжительность службы в календарном исчислении от 10 до 20 лет и при этом уволен по вышеуказанным льготным основаниям, имеет право на получение дополняющих выплат.
Таким образом, если вы уволились льготным основаниям с общей продолжительностью службы в календарном исчислении от 10 и более лет, то в конечном итоге не будете должны возвращать государству полученные ранее на именной накопительный счет средства, а также сможете получить дополняющие выплаты по НИС.
Размер дополняющих выплат определяется по специальной формуле, указанной в Приказе №166. В общем виде это формула выглядит так: размер годового накопительного взноса, установленного на день увольнения, умножается на количество лет, которые военнослужащий не дослужил до календарной двадцатки.
Что касается вопросов относительно того, что входит в общую продолжительность службы, то ответ на него указан в Указе президента №1237. Так, общая продолжительность службы заканчивается днем исключения военного из списков личного состава части. Изучите более подробно статью 3 указанного документа.
Для получения накоплений подаётся соответствующее заявление (рапорт) в письменной форме на имя командира части. Что касается получения дополняющих выплат, то рапорт подаётся после издания приказа об увольнении в РУЖО через соответствующую воинскую часть. По этим вопросам изучите Приказ №166.