Здравствуйте. У мужа 16 лет льготного стажа в УФСИН. 3 года прослужил по контракту. Еще год будет дослуживать не подписывая второй контракт. Имеет ли он право на получение жилищного сертификата? Состав семьи 3 человека (жена и ребенок), но у меня (жены) есть в собственности квартира приобретенная мною до брака, и квартира приобретенная мною на мое имя во время брака. В случае развода, сможет ли супруг претендовать на жилищный сертификат?
Согласно закону от 30.12.2012 года N283-ФЗ сотрудник, имеющий общую продолжительность службы не менее 10 лет в календарном исчислении в указанном учреждении, состоит на учете нуждающихся, то он может рассчитывать на получение единовременной социальной выплаты. При этом в ч.3 ст.4 указанного закона называет основания, при которых сотрудник должен быть признан нуждающимся. Если обобщить содержащуюся там информацию, то принятие на учет сотрудника, являющегося членом семьи собственника жилого помещения (жилых помещений) возможно только в том случае, если на одного члена семьи приходится менее 15 кв. м. общей площади. Следовательно, необходимо смотреть, сколько на каждого члена семьи приходится квадратных метров. Если менее 15 кв. м., то в таком случае признание нуждающимся возможно. Это означает, что будет возможно и получение выплаты, но её размер будет уменьшен на общую площадь занимаемых помещений. То есть, по сути, выплата будет предоставлена на недостающие метры. Если на одного члена семьи приходится более 15 кв. м., то в таком случае признание нуждающимся невозможно Следовательно, получить жилищную льготу не выйдет. Что касается развода, то вопрос о том, является ли развод ухудшением жилищных условий, достаточно актуален. Есть много противоречивых высказываний по данному поводу. С одной стороны, развод это юридический факт, но сам по себе он не является ухудшением жилищных условий. Но если развод не формальный. Если же говорить применительно к практике, то в описанной вами ситуации, на мой взгляд, развод однозначно будет признан действием по намеренному ухудшению жилищных условий.
2017-11-11 в 21:04:11
Согласно закону от 30.12.2012 года N283-ФЗ сотрудник, имеющий общую продолжительность службы не менее 10 лет в календарном исчислении в указанном учреждении, состоит на учете нуждающихся, то он может рассчитывать на получение единовременной социальной выплаты.
При этом в ч.3 ст.4 указанного закона называет основания, при которых сотрудник должен быть признан нуждающимся. Если обобщить содержащуюся там информацию, то принятие на учет сотрудника, являющегося членом семьи собственника жилого помещения (жилых помещений) возможно только в том случае, если на одного члена семьи приходится менее 15 кв. м. общей площади.
Следовательно, необходимо смотреть, сколько на каждого члена семьи приходится квадратных метров. Если менее 15 кв. м., то в таком случае признание нуждающимся возможно. Это означает, что будет возможно и получение выплаты, но её размер будет уменьшен на общую площадь занимаемых помещений. То есть, по сути, выплата будет предоставлена на недостающие метры.
Если на одного члена семьи приходится более 15 кв. м., то в таком случае признание нуждающимся невозможно Следовательно, получить жилищную льготу не выйдет.
Что касается развода, то вопрос о том, является ли развод ухудшением жилищных условий, достаточно актуален. Есть много противоречивых высказываний по данному поводу. С одной стороны, развод это юридический факт, но сам по себе он не является ухудшением жилищных условий. Но если развод не формальный.
Если же говорить применительно к практике, то в описанной вами ситуации, на мой взгляд, развод однозначно будет признан действием по намеренному ухудшению жилищных условий.