Здравствуйте если есть 20 лет льготном выслуги остаётся ли при увольнении по невыполнении условий контракта право на средства накопленными на индивидуальном счете При увольнении по НУК с выслугой 20 лет в льготном исчислении останется ли право на использовании денежных средств накопленных на счете
Статья 10 закона N117-ФЗ от 20 августа 2004 года указывает, что в случае, если у военнослужащего выслуга в льготном исчислении, составляет 20 и более лет, то тогда у него возникает право на использование средств, накопленных на его именном накопительном счёте. Данное право позволяет защитнику отечества подать рапорт на получение данных денежных средств. При этом данные средства приобретают новый статус, т.е. это уже не ЦЖЗ, а по сути, жилищная субсидия, которая предоставляется безвозмездно. Поэтому в данном случае об основании увольнения переживать не стоит, поскольку оно ни на что не повлияет. Проще говоря, если у вас выслуга в льготном исчислении равна 20-ти и более годам, то тогда, вне зависимости от основания увольнения со службы, у вас возникает право на использование накоплений. Это даёт вам право подать рапорт на получение данных денежных средств. Порядок их получения детально описан в Приказе МО РФ N245 от 24 апреля 2017 года. Рекомендую вам с ним ознакомиться. Но необходимо понимать, что наличие 20 и более лет выслуги в льготном исчислении не даст права на получение дополняющих выплат. Данные выплаты положены только в том случае, если календарная выслуга от 10 до 20 лет, а увольнение в этот промежуток происходит по льготным основаниям. Как вы сами понимаете, несоблюдение условий контракта к таковым не относится.
2017-11-17 в 21:18:10
Статья 10 закона N117-ФЗ от 20 августа 2004 года указывает, что в случае, если у военнослужащего выслуга в льготном исчислении, составляет 20 и более лет, то тогда у него возникает право на использование средств, накопленных на его именном накопительном счёте. Данное право позволяет защитнику отечества подать рапорт на получение данных денежных средств. При этом данные средства приобретают новый статус, т.е. это уже не ЦЖЗ, а по сути, жилищная субсидия, которая предоставляется безвозмездно. Поэтому в данном случае об основании увольнения переживать не стоит, поскольку оно ни на что не повлияет.
Проще говоря, если у вас выслуга в льготном исчислении равна 20-ти и более годам, то тогда, вне зависимости от основания увольнения со службы, у вас возникает право на использование накоплений. Это даёт вам право подать рапорт на получение данных денежных средств. Порядок их получения детально описан в Приказе МО РФ N245 от 24 апреля 2017 года. Рекомендую вам с ним ознакомиться.
Но необходимо понимать, что наличие 20 и более лет выслуги в льготном исчислении не даст права на получение дополняющих выплат. Данные выплаты положены только в том случае, если календарная выслуга от 10 до 20 лет, а увольнение в этот промежуток происходит по льготным основаниям. Как вы сами понимаете, несоблюдение условий контракта к таковым не относится.