Законодательство указывает, что защитнику отечества на момент увольнения его военной части в связи с окончанием контракта должны быть выплачены определённые денежные средства.
Первая по списку положенная льгота – единовременное пособие. При окончании контракта данная льгота положена на основании приказа командира части, в котором указывается сумма вознаграждения, а также количество лет выслуги. Именно последний показатель имеет существенное значение, ведь именно от него зависит размер льготы.
Так, размер выплаты положен, если: 1) срок службы менее 20 календарей – защитнику отечества выплачивается 2 оклада; 2) срок службы более 20 календарей - защитнику отечества выплачивается 7 окладов.
При этом в отдельных оговоренных законом случаях размер единовременного денежного довольствия при увольнении должен быть повышен на один оклад. К таким случаям относятся получение государственной награды или получение почетного звания.
Размер оклада определяется по последней занимаемой должности в соответствии с текущим званием защитника отечества.
В ряде случаев выплата данного вида пособия произведена быть не может. Так, к таковым случаям относятся: 1) лишение звания; 2) назначение защитнику отечества приговором судебного органа наказания лишения свободы; 3) назначение защитнику отечества приговором судебного органа наказания ограничения свободы; 4) не выполнение предусмотренным контрактом условия прохождения службы; 5) лишение допуска к гостайне; 6) отказ в получении допуска к гостайне.
Вторая положенная льгота – премия за эффективное выполнение защитником отечества обязанностей, возложенных на него в соответствии с занимаемой должностью. Эта премия положена только той категории защитников отечества, которые на момент увольнения занимали должность, что предусмотрена штатным расписанием.
Данное вознаграждение рассчитывается на начало месяца, за который осуществляется премирование, по день исключения из списков личного состава части.
Размер премии напрямую зависит от размера должностного оклада, а также от размера оклада, назначаемого согласно присвоенному званию. Примерный размер премии – от 1% до 25% от оклада. Конкретный размер устанавливается в зависимости от качества выполняемой офицером работы.
Третья льгота – материальная помощь. Её размер составляет не менее одного оклада. Выплачивается данная помощь ежегодно. Поэтому при увольнении она положена только в том случае, если ранее не выплачивалась.
Указанная выплата не положена, если защитник отечества: 1) проходит службу в распоряжении и не назначен на должность; 2) лишён звания; 3) лишён свободы согласно приговору судебного органа; 4) приговорён судом к условному наказанию в виде лишения свободы; 5) не выполнил условия прохождения службы, предусмотренные контрактом; 6) был лишён допуска к гостайне; 7) получил отказан в получении допуска к госайне.
Последняя в списке льгота – единовременное пособие для защитников отечества, что признанны не годными к службе. Данная льгота положена в том случае, если у защитника отечества есть заключение специальной медицинской комиссии.
2016-11-16 в 18:59:34
Законодательство указывает, что защитнику отечества на момент увольнения его военной части в связи с окончанием контракта должны быть выплачены определённые денежные средства.
Первая по списку положенная льгота – единовременное пособие. При окончании контракта данная льгота положена на основании приказа командира части, в котором указывается сумма вознаграждения, а также количество лет выслуги. Именно последний показатель имеет существенное значение, ведь именно от него зависит размер льготы.
Так, размер выплаты положен, если:
1) срок службы менее 20 календарей – защитнику отечества выплачивается 2 оклада;
2) срок службы более 20 календарей - защитнику отечества выплачивается 7 окладов.
При этом в отдельных оговоренных законом случаях размер единовременного денежного довольствия при увольнении должен быть повышен на один оклад. К таким случаям относятся получение государственной награды или получение почетного звания.
Размер оклада определяется по последней занимаемой должности в соответствии с текущим званием защитника отечества.
В ряде случаев выплата данного вида пособия произведена быть не может. Так, к таковым случаям относятся:
1) лишение звания;
2) назначение защитнику отечества приговором судебного органа наказания лишения свободы;
3) назначение защитнику отечества приговором судебного органа наказания ограничения свободы;
4) не выполнение предусмотренным контрактом условия прохождения службы;
5) лишение допуска к гостайне;
6) отказ в получении допуска к гостайне.
Вторая положенная льгота – премия за эффективное выполнение защитником отечества обязанностей, возложенных на него в соответствии с занимаемой должностью. Эта премия положена только той категории защитников отечества, которые на момент увольнения занимали должность, что предусмотрена штатным расписанием.
Данное вознаграждение рассчитывается на начало месяца, за который осуществляется премирование, по день исключения из списков личного состава части.
Размер премии напрямую зависит от размера должностного оклада, а также от размера оклада, назначаемого согласно присвоенному званию. Примерный размер премии – от 1% до 25% от оклада. Конкретный размер устанавливается в зависимости от качества выполняемой офицером работы.
Третья льгота – материальная помощь. Её размер составляет не менее одного оклада. Выплачивается данная помощь ежегодно. Поэтому при увольнении она положена только в том случае, если ранее не выплачивалась.
Указанная выплата не положена, если защитник отечества:
1) проходит службу в распоряжении и не назначен на должность;
2) лишён звания;
3) лишён свободы согласно приговору судебного органа;
4) приговорён судом к условному наказанию в виде лишения свободы;
5) не выполнил условия прохождения службы, предусмотренные контрактом;
6) был лишён допуска к гостайне;
7) получил отказан в получении допуска к госайне.
Последняя в списке льгота – единовременное пособие для защитников отечества, что признанны не годными к службе. Данная льгота положена в том случае, если у защитника отечества есть заключение специальной медицинской комиссии.