Здравствуйте, два вопроса: 1. Имеют ли право исключить меня из списков части при окончании контракта(дальше служить не хочу) без предоставления ЕДВ или квартиры? 2. развелся с женой 9 лет назад, есть двое детей до 18 лет, на очереди стою один. Могу ли я получить ЕДВ и на них? Стаж 22 года.
Чтобы ответить на ваш первый вопрос, необходимо обратиться к статье 23 закона "О статусе военнослужащих" от 27 мая 1998 года No76-ФЗ. Согласно вышеуказанной норме, которая, к слову, регламентирует увольнение граждан с военной службы, а также их трудоустройство, указано, что те военнослужащие, у которых общая продолжительность военной службы составляет 10 и более лет в календарном исчислении при условии нахождения в очереди нуждающихся в улучшении жилищных условий не могут быть уволены с военной службы по достижению предельного возраста нахождения на службе, по состоянию здоровья и в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилищной льготы, т.е. жилья в натуральном виде в собственность либо социальный наём либо в виде жилищной субсидии.
Поэтому в данном случае ответ таков: уволить вас с военной службы без предоставления жилищной льготы в случае, если вы решите увольняться по окончанию контракта, могут. Но при этом необходимо учитывать, что в случае признания вас нуждающимся в улучшении жилищных условий и не обеспечения вас жильём на момент увольнения, без вашего согласия вас не смогут снять с учета нуждающихся в улучшении жилищных условий.
Проще говоря, если вы захотите уволиться по окончанию контракта, то без предоставления жилья вас уволить смогут, но снять с учета нуждающихся права не имеют. Поэтому в таком случае вы будете дожидаться получения жилищной льготы уже на гражданке.
Что касается второго вопроса, то состав семьи военнослужащего, на которого планируется предоставление жилищной льготы, определяется согласно нормам жилищного законодательства. Если обратиться к статье 69 Жилищного кодекса РФ, то можно увидеть, что к членам семьи по общему правилу относят супруга/супругу, детей и родителей. Но при этом статья 15 закона "О статусе военнослужащих" от 27 мая 1998 года No76-ФЗ указывает, что предоставление жилищной льготы возможно на военнослужащего, а также членов его семьи, проживающих с ним совместно.
Поэтому чтобы вам получить жилищную льготу на себя и детей, необходимо первым делом зарегистрировать детей у себя по месту своего проживания, чтобы доказать, что вы действительно проживаете совместно. Дело в том, что самый простой способ доказать совместное проживание - это предоставить данные о регистрации. Затем нужно признавать их нуждающимися в улучшении жилищных условий.
При этом регистрация детей по своему месту проживания не является действием по намеренному ухудшению жилищных условий, поскольку согласно гражданскому и семейному законодательству местом жительства несовершеннолетних детей признается место жительства их родителей.
2017-10-21 в 14:12:40
Чтобы ответить на ваш первый вопрос, необходимо обратиться к статье 23 закона "О статусе военнослужащих" от 27 мая 1998 года No76-ФЗ. Согласно вышеуказанной норме, которая, к слову, регламентирует увольнение граждан с военной службы, а также их трудоустройство, указано, что те военнослужащие, у которых общая продолжительность военной службы составляет 10 и более лет в календарном исчислении при условии нахождения в очереди нуждающихся в улучшении жилищных условий не могут быть уволены с военной службы по достижению предельного возраста нахождения на службе, по состоянию здоровья и в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилищной льготы, т.е. жилья в натуральном виде в собственность либо социальный наём либо в виде жилищной субсидии.
Поэтому в данном случае ответ таков: уволить вас с военной службы без предоставления жилищной льготы в случае, если вы решите увольняться по окончанию контракта, могут. Но при этом необходимо учитывать, что в случае признания вас нуждающимся в улучшении жилищных условий и не обеспечения вас жильём на момент увольнения, без вашего согласия вас не смогут снять с учета нуждающихся в улучшении жилищных условий.
Проще говоря, если вы захотите уволиться по окончанию контракта, то без предоставления жилья вас уволить смогут, но снять с учета нуждающихся права не имеют. Поэтому в таком случае вы будете дожидаться получения жилищной льготы уже на гражданке.
Что касается второго вопроса, то состав семьи военнослужащего, на которого планируется предоставление жилищной льготы, определяется согласно нормам жилищного законодательства. Если обратиться к статье 69 Жилищного кодекса РФ, то можно увидеть, что к членам семьи по общему правилу относят супруга/супругу, детей и родителей. Но при этом статья 15 закона "О статусе военнослужащих" от 27 мая 1998 года No76-ФЗ указывает, что предоставление жилищной льготы возможно на военнослужащего, а также членов его семьи, проживающих с ним совместно.
Поэтому чтобы вам получить жилищную льготу на себя и детей, необходимо первым делом зарегистрировать детей у себя по месту своего проживания, чтобы доказать, что вы действительно проживаете совместно. Дело в том, что самый простой способ доказать совместное проживание - это предоставить данные о регистрации. Затем нужно признавать их нуждающимися в улучшении жилищных условий.
При этом регистрация детей по своему месту проживания не является действием по намеренному ухудшению жилищных условий, поскольку согласно гражданскому и семейному законодательству местом жительства несовершеннолетних детей признается место жительства их родителей.