Ликвидация частит, я нахожусь на 6 месяце беременности меня должны вывести за штат, что будет с моей военной ипотекой! Никто ничего не говорит. Вчера комне пришли из кадров и сказали пиши рапорт, что ты согласна чтобы тебя вывели в распоряжение, я чесно говоря не знаю что делать. Сказали, что если ненапишу меня просто уволят. Подскажите, что делать?
В данном случае перед вами поставлен простой выбор: уволиться по ОШМ или дать согласие на зачисление в распоряжение для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы. При этом срок нахождения в распоряжении будет составлять не более 6-ти месяцев. После истечение данного срока при невозможности вернуться на равную воинскую должность либо при отсутствии вашего согласия на назначение на вышестоящую или нижестоящую должность, будет произведено увольнение по ОШМ. То есть если выберете увольнение, то гарантировано увольнение по ОШМ, а если выберете зачисление в распоряжение – возможно предоставление другой должности. Что это влечёт для военной ипотеки? Всё зависит от того, какая у вас общая продолжительность военной службы. Возможны три варианта: 1) за плечами имеется 20 и более лет общей продолжительности службы, в том числе в льготном исчислении - в таком случае у вас возникло право на использование накоплений вне зависимости от основания увольнения, что фактически означает, что жилье вы приобрели за свои деньги, т.е. государству при увольнении ничего возвращать не нужно. В таком случае единственное, что останется - это рассчитаться с банком в случае, если был взят кредит. При этом дополняющие выплаты не положены, если только не наступил второй вариант. 2) прослужено 10 и более лет в календарном исчислении - в таком случае при увольнении по ОШМ также возникнет право на использование накоплений. Кроме того, в таком случае вы сможете получить дополняющие выплаты. Их сумма, по сути, покроет то количество лет, которое вы не дослужили до 20 календарных. 3) прослужено менее 10 календарных лет - в таком случае при увольнении вне зависимости от основания не возникнет право на использование накоплений, т.е. после увольнения образуется долг перед государством в размере накопительного взноса и всех платежей, поступивших в банк для оплаты кредита. Но увольнение по организационно-штатным мероприятиям позволит при восстановлении на службе восстановить все накопления, учтённые на дату увольнения, т.е. долг перед государством будет автоматически погашен. Об этом говорит п.7.1 ст.5 закона «О наокпительно-ипотечной системе...».
При этом хотелось бы отдельно обговорить законность увольнения в случае, если вы находитесь в декретном отпуске (в ответе выше взято за основу, что вы в декретном отпуске не находитесь). В соответствии с п.4 ст.34 Положения о порядке прохождения военной службы (утвержденного Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N1237) военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями: при сокращении занимаемой им воинской должности, невозможности назначения на равную воинскую должность и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность. При этом согласно п.25 ст.34 Положения о порядке прохождения военной службы увольнение с военной службы беременных женщин-военнослужащих в связи с ОШМ не допускается, кроме случаев, предусмотренных подпунктами "а", "в" - "ж" пункта 1 статьи 51 закона "О воинской обязанности и военной службе", или когда увольнение осуществляется по их желанию. При этом, в случае расформирования воинской части и сокращения в связи с этим воинской должности, которую замещал военнослужащий женского пола, находящийся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, срок зачисления в распоряжение составляет до окончания этого отпуска. То есть при увольнении с военной службы беременных женщин-военнослужащих, находящихся в декретном отпуске, в связи с ОШМ должно быть соблюдено несколько условий, в том числе: 1) Должны проводиться организационно-штатные мероприятия, при которых сокращается воинская должность, занимаемая военнослужащим. 2) Отсутствует возможность назначения военнослужащего на равную воинскую должность (отсутствуют вакантные должности). 3) Отсутствует возможность назначения военнослужащего на нижестоящую или вышестоящую воинскую должность, либо такая возможность имеется, но военнослужащий с таким назначением не согласен. 4) Желание беременной женщины-военнослужащей уволиться с военной службы или наличие случая, указанного в подпунктах "а", "в" - "ж" пункта 1 статьи 51 закона "О воинской обязанности и военной службе".
2017-10-08 в 21:09:11
В данном случае перед вами поставлен простой выбор: уволиться по ОШМ или дать согласие на зачисление в распоряжение для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы. При этом срок нахождения в распоряжении будет составлять не более 6-ти месяцев. После истечение данного срока при невозможности вернуться на равную воинскую должность либо при отсутствии вашего согласия на назначение на вышестоящую или нижестоящую должность, будет произведено увольнение по ОШМ. То есть если выберете увольнение, то гарантировано увольнение по ОШМ, а если выберете зачисление в распоряжение – возможно предоставление другой должности. Что это влечёт для военной ипотеки?
Всё зависит от того, какая у вас общая продолжительность военной службы. Возможны три варианта:
1) за плечами имеется 20 и более лет общей продолжительности службы, в том числе в льготном исчислении - в таком случае у вас возникло право на использование накоплений вне зависимости от основания увольнения, что фактически означает, что жилье вы приобрели за свои деньги, т.е. государству при увольнении ничего возвращать не нужно. В таком случае единственное, что останется - это рассчитаться с банком в случае, если был взят кредит. При этом дополняющие выплаты не положены, если только не наступил второй вариант.
2) прослужено 10 и более лет в календарном исчислении - в таком случае при увольнении по ОШМ также возникнет право на использование накоплений. Кроме того, в таком случае вы сможете получить дополняющие выплаты. Их сумма, по сути, покроет то количество лет, которое вы не дослужили до 20 календарных.
3) прослужено менее 10 календарных лет - в таком случае при увольнении вне зависимости от основания не возникнет право на использование накоплений, т.е. после увольнения образуется долг перед государством в размере накопительного взноса и всех платежей, поступивших в банк для оплаты кредита. Но увольнение по организационно-штатным мероприятиям позволит при восстановлении на службе восстановить все накопления, учтённые на дату увольнения, т.е. долг перед государством будет автоматически погашен. Об этом говорит п.7.1 ст.5 закона «О наокпительно-ипотечной системе...».
2017-10-08 в 21:43:05
При этом хотелось бы отдельно обговорить законность увольнения в случае, если вы находитесь в декретном отпуске (в ответе выше взято за основу, что вы в декретном отпуске не находитесь).
В соответствии с п.4 ст.34 Положения о порядке прохождения военной службы (утвержденного Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N1237) военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями: при сокращении занимаемой им воинской должности, невозможности назначения на равную воинскую должность и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность.
При этом согласно п.25 ст.34 Положения о порядке прохождения военной службы увольнение с военной службы беременных женщин-военнослужащих в связи с ОШМ не допускается, кроме случаев, предусмотренных подпунктами "а", "в" - "ж" пункта 1 статьи 51 закона "О воинской обязанности и военной службе", или когда увольнение осуществляется по их желанию.
При этом, в случае расформирования воинской части и сокращения в связи с этим воинской должности, которую замещал военнослужащий женского пола, находящийся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, срок зачисления в распоряжение составляет до окончания этого отпуска.
То есть при увольнении с военной службы беременных женщин-военнослужащих, находящихся в декретном отпуске, в связи с ОШМ должно быть соблюдено несколько условий, в том числе:
1) Должны проводиться организационно-штатные мероприятия, при которых сокращается воинская должность, занимаемая военнослужащим.
2) Отсутствует возможность назначения военнослужащего на равную воинскую должность (отсутствуют вакантные должности).
3) Отсутствует возможность назначения военнослужащего на нижестоящую или вышестоящую воинскую должность, либо такая возможность имеется, но военнослужащий с таким назначением не согласен.
4) Желание беременной женщины-военнослужащей уволиться с военной службы или наличие случая, указанного в подпунктах "а", "в" - "ж" пункта 1 статьи 51 закона "О воинской обязанности и военной службе".