Звание ветерана труда присваивается лицу либо в соответствии с законом «О ветеранах», либо в соответствии с нормативными актами местного значения. Согласно закону «О ветеранах» звание ветерана труда присуждается следующим категориям граждан: 1) лицам, которые получают трудовую пенсию, у которых рабочий стаж не менее 25 лет (20 лет для женщин) и которые имеют ряд почетных званий или медалей (их перечень утверждён Правительством РФ). 2) лицам, трудовая деятельность коих началась ещё до достижения ими совершеннолетия во время войны 1941-1945 годов, и у которых стаж превышает 40 лет (35 лет для женщин). И если с федеральными льготниками всё в принципе ясно, то региональными далеко не всё так просто, поскольку на местном уровне устанавливаются свои условия получения данного звания. При этом соответствующие органы руководствуются положениями целесообразности, с учётом реальных возможностей местного бюджета. Порядок присвоение звания достаточно прост: лицо подаёт документы в местный отдел соцзащиты. Далее сотрудники отдела формируют личное дело, которое затем направляется в региональное управление. Далее, созывается комиссия для рассмотрения и решения данного вопроса. Комиссия выносит решение об удовлетворении просьбы либо об отказе в ней. Если принято решение об отказе, то оно высылается заявителю и в отдел соцзащиты. Также вместе с решением высылается и все приложенные заявителем документы. Данный отказ может быть обжалован в региональном управлении соцзащиты либо прямо непосредственно в суд. Если отсутствуют основания для присвоения звания в соответствии с законом «О ветеранах», то можно попытаться получить желаемый статус согласно локальным нормативным актам. Сроки рассмотрения документов определяются отдельно для каждого региона, но в среднем, максимальный срок с момента подачи бумаг и до вынесения комиссией решения не должен быть больше 30-35 дней. Последний этап – это вручения удостоверения. Вручение производится в личном присутствии лица и под его роспись. Забрать удостоверение ветерана труда нужно в течение 10 дней с момента вынесения положительного решения. Для получения звания лицу будет просто необходимо: 1) определиться с основанием, позволяющим рассчитывать на присвоение звания. Для этого нужно изучить не только закон «О ветеранах», но и региональные нормативные акты. Также можно обратиться за консультацией в местный отдел соцзащиты. 2) Подготовить пакет документов – очень важная роль относится свидетельствам, способным подтвердить факт наличия государственных и ведомственных медалей, наград и иных знаков отличия. Дело в том, что нередко, в силу их несоответствия установленному перечню, они служат поводом для отказа в присвоении звания. Что касается документов, то в перечень необходимых документов входят: 1) заявление; 2) паспорт (оригинал и копия для сверки); 3) фото 3х4; 4) документы и свидетельства, подтверждающие получение наград или присвоение различных званий (оригинал и копия для сверки); 5) документы о трудовом стаже — трудовая книжка, справки о трудовом стаже (если кандидат продолжает работать). В указанный перечень могут включаться дополнительные документы.
2017-02-16 в 17:55:14
Звание ветерана труда присваивается лицу либо в соответствии с законом «О ветеранах», либо в соответствии с нормативными актами местного значения.
Согласно закону «О ветеранах» звание ветерана труда присуждается следующим категориям граждан:
1) лицам, которые получают трудовую пенсию, у которых рабочий стаж не менее 25 лет (20 лет для женщин) и которые имеют ряд почетных званий или медалей (их перечень утверждён Правительством РФ).
2) лицам, трудовая деятельность коих началась ещё до достижения ими совершеннолетия во время войны 1941-1945 годов, и у которых стаж превышает 40 лет (35 лет для женщин).
И если с федеральными льготниками всё в принципе ясно, то региональными далеко не всё так просто, поскольку на местном уровне устанавливаются свои условия получения данного звания. При этом соответствующие органы руководствуются положениями целесообразности, с учётом реальных возможностей местного бюджета.
Порядок присвоение звания достаточно прост: лицо подаёт документы в местный отдел соцзащиты. Далее сотрудники отдела формируют личное дело, которое затем направляется в региональное управление. Далее, созывается комиссия для рассмотрения и решения данного вопроса. Комиссия выносит решение об удовлетворении просьбы либо об отказе в ней.
Если принято решение об отказе, то оно высылается заявителю и в отдел соцзащиты. Также вместе с решением высылается и все приложенные заявителем документы.
Данный отказ может быть обжалован в региональном управлении соцзащиты либо прямо непосредственно в суд. Если отсутствуют основания для присвоения звания в соответствии с законом «О ветеранах», то можно попытаться получить желаемый статус согласно локальным нормативным актам.
Сроки рассмотрения документов определяются отдельно для каждого региона, но в среднем, максимальный срок с момента подачи бумаг и до вынесения комиссией решения не должен быть больше 30-35 дней.
Последний этап – это вручения удостоверения. Вручение производится в личном присутствии лица и под его роспись. Забрать удостоверение ветерана труда нужно в течение 10 дней с момента вынесения положительного решения.
Для получения звания лицу будет просто необходимо:
1) определиться с основанием, позволяющим рассчитывать на присвоение звания. Для этого нужно изучить не только закон «О ветеранах», но и региональные нормативные акты. Также можно обратиться за консультацией в местный отдел соцзащиты.
2) Подготовить пакет документов – очень важная роль относится свидетельствам, способным подтвердить факт наличия государственных и ведомственных медалей, наград и иных знаков отличия. Дело в том, что нередко, в силу их несоответствия установленному перечню, они служат поводом для отказа в присвоении звания.
Что касается документов, то в перечень необходимых документов входят:
1) заявление;
2) паспорт (оригинал и копия для сверки);
3) фото 3х4;
4) документы и свидетельства, подтверждающие получение наград или присвоение различных званий (оригинал и копия для сверки);
5) документы о трудовом стаже — трудовая книжка, справки о трудовом стаже (если кандидат продолжает работать).
В указанный перечень могут включаться дополнительные документы.