Нахожусь в декрете, на полный рабочий день выйти не могу, сокращение рабочего дня не дают.Не полное рабочее время тоже не предоставляют, говорят военным не положено. Как выйти из ситуации? Могу ли я устроиться на совмещение в любую другую фирму?
В соответствии с пунктом 1 статьи 10 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» право на труд реализуется военнослужащими посредством прохождения ими военной службы. В силу абзаца 2 пункта 7 статьи 10 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» военнослужащие не вправе заниматься другой оплачиваемой деятельностью, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, если она не препятствует исполнению обязанностей военной службы. Привлечение военнослужащих к выполнению работ, не обусловленных исполнением обязанностей военной службы, допускается в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. При этом на военнослужащих распространяются правовые нормы, предусмотренные для других граждан, выполняющих указанные работы (пункт 8 статьи 10 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»). Таким образом, военнослужащий не может совмещать военную службу с работой на предприятиях, в учреждениях и организациях как по трудовым, так и по гражданско-правовым договорам. Это относится как к служебному, так и к неслужебному времени. Если речь идет о преподавательской, научной и иной творческой деятельности, то здесь допустимо заключение трудового договора, договора подряда, договора возмездного оказания услуг и так далее. Трудовой договор должен заключаться на условиях внешнего совместительства с учетом особенностей труда, предусмотренных Трудовым кодексом РФ для педагогических и творческих работников.
2015-04-19 в 12:44:08
В соответствии с пунктом 1 статьи 10 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» право на труд реализуется военнослужащими посредством прохождения ими военной службы. В силу абзаца 2 пункта 7 статьи 10 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» военнослужащие не вправе заниматься другой оплачиваемой деятельностью, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, если она не препятствует исполнению обязанностей военной службы. Привлечение военнослужащих к выполнению работ, не обусловленных исполнением обязанностей военной службы, допускается в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. При этом на военнослужащих распространяются правовые нормы, предусмотренные для других граждан, выполняющих указанные работы (пункт 8 статьи 10 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»). Таким образом, военнослужащий не может совмещать военную службу с работой на предприятиях, в учреждениях и организациях как по трудовым, так и по гражданско-правовым договорам. Это относится как к служебному, так и к неслужебному времени. Если речь идет о преподавательской, научной и иной творческой деятельности, то здесь допустимо заключение трудового договора, договора подряда, договора возмездного оказания услуг и так далее. Трудовой договор должен заключаться на условиях внешнего совместительства с учетом особенностей труда, предусмотренных Трудовым кодексом РФ для педагогических и творческих работников.