Согласно ст.15 закона от 27 мая 1998 года N76-ФЗ (далее – закон N76-ФЗ), если военнослужащий участвует в накопительной системе, то в таком случае он может обеспечиваться жильём только в рамках накопительной программы, т.е. положения ст.15 закона N76-ФЗ применяться к таким военнослужащим не могут.
Соответственно, если военнослужащий не состоит в накопительной системе, то в таком случае он может получить жилищную льготу в соответствии со ст.15 закона N76-ФЗ.
Естественно, для получения жилищной льготы, будь то жилье в натуральном виде (в собственность или либо в социальный наем) либо в виде жилищной субсидии, военнослужащий должен соответствовать ещё двум обязательным критериям: 1) быть признанным нуждающимся в улучшении жилищных условий, согласно статье 51 ЖК РФ; 2) иметь необходимую общую продолжительность - по общему правилу это минимум 20 календарных лет, но при увольнении по льготным основаниям (к числу которых относятся предельный возраст, состояние здоровья и ОШМ) данный показатель снижается до 10 календарных лет.
Таким образом, если вы будете признаны нуждающимся в улучшении жилищных условий и за плечами будет достаточная общая продолжительность военной службы, то вы сможете рассчитывать на получение жилищной субсидии.
Но при этом необходимо отметить один существенный нюанс, который особенно актуален для вас, учитывая ваше звание и факт заключения вами первого контракта после 01 января 2005 года. Дело в том, что из сказанного вами можно сделать вывод о том, что вы относитесь к добровольным участникам накопительной системы. Добровольный участник отличается от обязательного тем-то, что для его вступления в программу ему необходимо подавать рапорт на вступление. Обязательные участники системы включаются в систему независимо от своего желания.
Так вот, закон от 20 августа 2004 года N117-ФЗ (далее - закон N117-ФЗ) содержит пункт 14 части 2 статьи 9, указывающий, что если военнослужащий, который мог вступить в накопительную систему, но не сделал этого, уволится, а затем вновь поступит на военную службу, то в таком случае он будет включён в накопительную систему в обязательном порядке с даты подписания нового контракта. То есть, по сути, предыдущие годы службы в рамках системы оплачены не будут. Они будут учитываться только при подсчёте общей продолжительности военной службы, необходимой для возникновения права на использование накоплений (ст.10 закона N117-ФЗ).
Это значит, что вам ни в коем случае нельзя до получения жилищной субсидии менять место службы посредством увольнения. Иначе при восстановлении на новом месте службы вас включат в накопительную систему в обязательном порядке, и начисление накоплений начнётся только с даты подписания нового контракта, т.е. с даты восстановления на службе. Это будет вам крайне невыгодно.
2018-03-09 в 14:31:46
Согласно ст.15 закона от 27 мая 1998 года N76-ФЗ (далее – закон N76-ФЗ), если военнослужащий участвует в накопительной системе, то в таком случае он может обеспечиваться жильём только в рамках накопительной программы, т.е. положения ст.15 закона N76-ФЗ применяться к таким военнослужащим не могут.
Соответственно, если военнослужащий не состоит в накопительной системе, то в таком случае он может получить жилищную льготу в соответствии со ст.15 закона N76-ФЗ.
Естественно, для получения жилищной льготы, будь то жилье в натуральном виде (в собственность или либо в социальный наем) либо в виде жилищной субсидии, военнослужащий должен соответствовать ещё двум обязательным критериям:
1) быть признанным нуждающимся в улучшении жилищных условий, согласно статье 51 ЖК РФ;
2) иметь необходимую общую продолжительность - по общему правилу это минимум 20 календарных лет, но при увольнении по льготным основаниям (к числу которых относятся предельный возраст, состояние здоровья и ОШМ) данный показатель снижается до 10 календарных лет.
Таким образом, если вы будете признаны нуждающимся в улучшении жилищных условий и за плечами будет достаточная общая продолжительность военной службы, то вы сможете рассчитывать на получение жилищной субсидии.
Но при этом необходимо отметить один существенный нюанс, который особенно актуален для вас, учитывая ваше звание и факт заключения вами первого контракта после 01 января 2005 года. Дело в том, что из сказанного вами можно сделать вывод о том, что вы относитесь к добровольным участникам накопительной системы. Добровольный участник отличается от обязательного тем-то, что для его вступления в программу ему необходимо подавать рапорт на вступление. Обязательные участники системы включаются в систему независимо от своего желания.
Так вот, закон от 20 августа 2004 года N117-ФЗ (далее - закон N117-ФЗ) содержит пункт 14 части 2 статьи 9, указывающий, что если военнослужащий, который мог вступить в накопительную систему, но не сделал этого, уволится, а затем вновь поступит на военную службу, то в таком случае он будет включён в накопительную систему в обязательном порядке с даты подписания нового контракта. То есть, по сути, предыдущие годы службы в рамках системы оплачены не будут. Они будут учитываться только при подсчёте общей продолжительности военной службы, необходимой для возникновения права на использование накоплений (ст.10 закона N117-ФЗ).
Это значит, что вам ни в коем случае нельзя до получения жилищной субсидии менять место службы посредством увольнения. Иначе при восстановлении на новом месте службы вас включат в накопительную систему в обязательном порядке, и начисление накоплений начнётся только с даты подписания нового контракта, т.е. с даты восстановления на службе. Это будет вам крайне невыгодно.