Согласно закону от 7 ноября 2011 года N306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (далее – закон N306-ФЗ) и Приказу Министра обороны РФ от 30 декабря 2011 года N2700 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации» (далее - Приказ N2700) военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, при наличии общей продолжительности военной службы равной менее 20 лет при увольнении выплачивается единовременное пособие равное двум окладам денежного содержания. В ряде случаев, указанных в пункте 5 статьи 3 закона N306-ФЗ и пункте 141 Приказа N2700, размер пособия увеличивается. В выслугу лет для выплаты пособия засчитываются в календарном исчислении периоды военной службы, указанные в пункте 1 постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 года N941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий...». При этом пособие выплачивается за полные годы выслуги без округления их в сторону увеличения.
Помимо пособия военнослужащий может рассчитывать на премию. Если на момент увольнения или исключения военнослужащего из списков части он находился на должности, то согласно Приказу N2700 ему выплачивается премия с денежным довольствием по день увольнения или исключения из списков части. Премия военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, выплачивается на основании приказа соответствующего командира (начальника) в размере до 25 процентов оклада денежного содержания в месяц. Конкретный размер премии определяется по результатам исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии. Премия не выплачивается военнослужащим в случаях, указанных в пункте 82 Приказа N2700.
Также военнослужащий может рассчитывать на материальную помощь. Согласно закону N306-ФЗ, ежегодная материальная помощь устанавливается в размере не менее одного оклада денежного содержания. Материальная помощь не выплачивается военнослужащим в случаях, указанных в пункте 89 Приказа N2700.
Если военнослужащий увольняется в связи с признанием его не годным к военной службе из-за травмы, полученной при выполнении служебных обязанностей, ему положено единовременное пособие. Для лиц, проходящих военную службу по контракту, размер этого пособия составляет 2 миллиона рублей.
2018-03-14 в 22:16:29
Согласно закону от 7 ноября 2011 года N306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (далее – закон N306-ФЗ) и Приказу Министра обороны РФ от 30 декабря 2011 года N2700 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации» (далее - Приказ N2700) военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, при наличии общей продолжительности военной службы равной менее 20 лет при увольнении выплачивается единовременное пособие равное двум окладам денежного содержания. В ряде случаев, указанных в пункте 5 статьи 3 закона N306-ФЗ и пункте 141 Приказа N2700, размер пособия увеличивается.
В выслугу лет для выплаты пособия засчитываются в календарном исчислении периоды военной службы, указанные в пункте 1 постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 года N941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий...». При этом пособие выплачивается за полные годы выслуги без округления их в сторону увеличения.
Помимо пособия военнослужащий может рассчитывать на премию. Если на момент увольнения или исключения военнослужащего из списков части он находился на должности, то согласно Приказу N2700 ему выплачивается премия с денежным довольствием по день увольнения или исключения из списков части.
Премия военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, выплачивается на основании приказа соответствующего командира (начальника) в размере до 25 процентов оклада денежного содержания в месяц.
Конкретный размер премии определяется по результатам исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии. Премия не выплачивается военнослужащим в случаях, указанных в пункте 82 Приказа N2700.
Также военнослужащий может рассчитывать на материальную помощь. Согласно закону N306-ФЗ, ежегодная материальная помощь устанавливается в размере не менее одного оклада денежного содержания. Материальная помощь не выплачивается военнослужащим в случаях, указанных в пункте 89 Приказа N2700.
Если военнослужащий увольняется в связи с признанием его не годным к военной службе из-за травмы, полученной при выполнении служебных обязанностей, ему положено единовременное пособие. Для лиц, проходящих военную службу по контракту, размер этого пособия составляет 2 миллиона рублей.