олегНовичок ⇒ 6 / Раздел: Другие вопросы / 28 сен в 10:35
Содержание вопроса:
доброе время суток!подписал первый контракт в 2009 году сейчас мне 46 лет выслуга составляет чуть более 11 лет ,рапорт на ипотеку не писал,крайний контракт третий по счёту заканчивается в 2019 году но меня собираются уволить по состоянию здоровья.подскажите мне пожалуйста какой вариант обеспечения жильём для меня подходит и если это ипотека сколько мне могут перечислить денежных средств и когда я смогу ими воспользоватся?
Вам будет лучше и выгоднее получить жилищную льготу, предоставляемую военнослужащим согласно ст.15 закона от 27.05.1998 N76-ФЗ. А это либо жильё в натуральном виде (в собственность либо в социальный наём), либо в виде жилищной субсидии. Однако для того, чтобы военнослужащий мог обратиться с рапортом к руководству о получении данной льготы, он должен:
1) иметь 20 и более лет календарной выслуги (в таком случае основание увольнения значения не имеет, как и наличие самого факта увольнения) или иметь 10 и более лет календарной выслуги (в таком случае военнослужащий должен увольняться по льготным основаниям: ОШМ, достижение предельного возраста, состояние здоровья.
2) быть признан нуждающимся в улучшении жилищных условий. Постановка на учёт нуждающихся в постоянном жилье осуществляется при наличии на то оснований, согласно ст.51 ЖК РФ. Для получения жилищной льготы, в том числе и на членов семьи, они также должны быть признаны нуждающимися и поставлены в соответствующую очередь.
Военная ипотека в данной ситуации для вас неактуальна по той причине, что денежные средства на накопительный счёт будут рассчитываться для вас с даты подачи рапорта. Поскольку для добровольных участников системы расчет накоплений, подлежащих перечислению на счёт при вступлении в программу, будет производиться от даты возникновения основания для включения в реестр.
Поэтому в вашем случае стоит признаваться нуждающимся в жилье и подавать документы на получение жилищной льготы согласно ст.15 закона от 27.05.1998 N76-ФЗ. Быстрее всего будет получить жилищную субсидию.
Также хочу отметить, что увольнение военнослужащего с выслугой в 10 и более календарных лет по состоянию здоровья без предоставления им жилищной льготы без их на то согласия невозможно. Об этом говорит абз.2 п.1 ст.23 закона от 27.05.1998 N76-ФЗ.
Есть ещё один момент, связанный с военной ипотекой, на который бы хотелось обратить внимание. Касается он п.14 ч.2 ст.14 закона от 20 августа 2004 г. N117-ФЗ. Данная норма указывает, что если военнослужащий восстанавливается на службе из запаса, если ранее до увольнения не был включён в реестр системы, хотя имел на это право, становится обязательным участником накопительной системы с момента заключения нового контракта, т.е. основанием для включения в реестр будет новый контракт. Следовательно, расчёт накоплений, подлежащих учёту на накопительном счёте, будет производиться от даты подписания нового контракта.
Что это значит? Если попроще, то чтобы получить жилищную льготу, согласно ст.15 закона от 27.05.1998 N76-ФЗ, то вам никак нельзя менять место службы через увольнение, поскольку в таком случае после восстановления на службе вас автоматически включат в реестр накопительной системы.
2017-10-01 в 09:07:10
Вам будет лучше и выгоднее получить жилищную льготу, предоставляемую военнослужащим согласно ст.15 закона от 27.05.1998 N76-ФЗ. А это либо жильё в натуральном виде (в собственность либо в социальный наём), либо в виде жилищной субсидии. Однако для того, чтобы военнослужащий мог обратиться с рапортом к руководству о получении данной льготы, он должен:
1) иметь 20 и более лет календарной выслуги (в таком случае основание увольнения значения не имеет, как и наличие самого факта увольнения) или иметь 10 и более лет календарной выслуги (в таком случае военнослужащий должен увольняться по льготным основаниям: ОШМ, достижение предельного возраста, состояние здоровья.
2) быть признан нуждающимся в улучшении жилищных условий. Постановка на учёт нуждающихся в постоянном жилье осуществляется при наличии на то оснований, согласно ст.51 ЖК РФ. Для получения жилищной льготы, в том числе и на членов семьи, они также должны быть признаны нуждающимися и поставлены в соответствующую очередь.
Военная ипотека в данной ситуации для вас неактуальна по той причине, что денежные средства на накопительный счёт будут рассчитываться для вас с даты подачи рапорта. Поскольку для добровольных участников системы расчет накоплений, подлежащих перечислению на счёт при вступлении в программу, будет производиться от даты возникновения основания для включения в реестр.
Поэтому в вашем случае стоит признаваться нуждающимся в жилье и подавать документы на получение жилищной льготы согласно ст.15 закона от 27.05.1998 N76-ФЗ. Быстрее всего будет получить жилищную субсидию.
Также хочу отметить, что увольнение военнослужащего с выслугой в 10 и более календарных лет по состоянию здоровья без предоставления им жилищной льготы без их на то согласия невозможно. Об этом говорит абз.2 п.1 ст.23 закона от 27.05.1998 N76-ФЗ.
Есть ещё один момент, связанный с военной ипотекой, на который бы хотелось обратить внимание. Касается он п.14 ч.2 ст.14 закона от 20 августа 2004 г. N117-ФЗ. Данная норма указывает, что если военнослужащий восстанавливается на службе из запаса, если ранее до увольнения не был включён в реестр системы, хотя имел на это право, становится обязательным участником накопительной системы с момента заключения нового контракта, т.е. основанием для включения в реестр будет новый контракт. Следовательно, расчёт накоплений, подлежащих учёту на накопительном счёте, будет производиться от даты подписания нового контракта.
Что это значит? Если попроще, то чтобы получить жилищную льготу, согласно ст.15 закона от 27.05.1998 N76-ФЗ, то вам никак нельзя менять место службы через увольнение, поскольку в таком случае после восстановления на службе вас автоматически включат в реестр накопительной системы.