Здравствуйте, подскажите пожалуйста, муж старший сержант, заканчивается первый контракт, на 3 года, хотим сменить часть, переводом никак не получится, только уволится из этой части по окончании контракта и заключить тут же 2й контракт в другой части, перерыв получится максимум 2 недели... Участником НИС не является... Что будет с накоплениями от первого контракта и внесут ли его в список НИС участником на втором контракте? Сможем ли мы взять ипотеку на втором контракте?
Вы уже в своём вопросе сами себе противоречите: о каких накоплениях может идти речь, если ваш супруг не является участников накопительно-ипотечной программы? Но давайте разбираться с самого начала. Согласно статье 9 закона «О НИС», сержанты имеют право вступить в накопительную систему, подав в этих целях соответствующий рапорт. Однако, чтобы рапорту «дали зелёный свет», сержант должен подходить по двум условиям: должен иметь заключённый второй контракт и первый контракт должен датироваться не ранее 1 января 2005 года. Из этого следует, что супруг после того как устроится на новом месте, сможет сразу же подать рапорт на вступление в накопительную программу (чем раньше будет подан рапорт, тем раньше будет произведено включение военнослужащего в реестр программы, что отразится на размере накоплений). Теперь поговорим, относительно участия в накопительной программе и смене места службы. Условия участия в накопительно-ипотечной программе направлены на то, чтобы военнослужащему было затруднительно менять место службы. Так, если военнослужащий решит по собственному желанию его изменить, то потеряет все накопленные средства за предыдущие годы службы. Но всё же поменять место службы, сохранив накопления – можно. Первый способ – это перевод. В этом случае сохранение накоплений гарантировано пунктом 4 статьи 9 закона «О НИС». Второй способ – это увольнение по льготным основаниям (ОШМ, семейные причины, здоровье). Но следует сразу же оговориться, что сохранение накоплений возможно только при условии повторного поступления на службу. Повторное поступление на службу не требуется, т.е. можно уйти в запас с сохранением накоплений, если имеется общая продолжительность службы равная в календарном исчислении 10 годам (к вышеназванным основаниям прибавляется ещё и предельный возраст – ст.10 закона «О НИС»). При этом часто военнослужащие заблуждаются, полагая, что при непродолжительном перерыве между контрактами и скором восстановлении на службе в другом месте, накопленные денежные средства удастся сохранить. Это заблуждение, поскольку срок перерыва не важен. Закон уделяет внимание только основаниям увольнения. Повторюсь: для восстановления накоплений при повторном поступлении на службе важны только льготные основания увольнения.
2016-12-02 в 19:33:09
Вы уже в своём вопросе сами себе противоречите: о каких накоплениях может идти речь, если ваш супруг не является участников накопительно-ипотечной программы? Но давайте разбираться с самого начала.
Согласно статье 9 закона «О НИС», сержанты имеют право вступить в накопительную систему, подав в этих целях соответствующий рапорт. Однако, чтобы рапорту «дали зелёный свет», сержант должен подходить по двум условиям: должен иметь заключённый второй контракт и первый контракт должен датироваться не ранее 1 января 2005 года.
Из этого следует, что супруг после того как устроится на новом месте, сможет сразу же подать рапорт на вступление в накопительную программу (чем раньше будет подан рапорт, тем раньше будет произведено включение военнослужащего в реестр программы, что отразится на размере накоплений).
Теперь поговорим, относительно участия в накопительной программе и смене места службы. Условия участия в накопительно-ипотечной программе направлены на то, чтобы военнослужащему было затруднительно менять место службы. Так, если военнослужащий решит по собственному желанию его изменить, то потеряет все накопленные средства за предыдущие годы службы. Но всё же поменять место службы, сохранив накопления – можно.
Первый способ – это перевод. В этом случае сохранение накоплений гарантировано пунктом 4 статьи 9 закона «О НИС».
Второй способ – это увольнение по льготным основаниям (ОШМ, семейные причины, здоровье). Но следует сразу же оговориться, что сохранение накоплений возможно только при условии повторного поступления на службу. Повторное поступление на службу не требуется, т.е. можно уйти в запас с сохранением накоплений, если имеется общая продолжительность службы равная в календарном исчислении 10 годам (к вышеназванным основаниям прибавляется ещё и предельный возраст – ст.10 закона «О НИС»).
При этом часто военнослужащие заблуждаются, полагая, что при непродолжительном перерыве между контрактами и скором восстановлении на службе в другом месте, накопленные денежные средства удастся сохранить. Это заблуждение, поскольку срок перерыва не важен. Закон уделяет внимание только основаниям увольнения. Повторюсь: для восстановления накоплений при повторном поступлении на службе важны только льготные основания увольнения.